Archive for the ‘menadžment’ Category

Podrška preduzetnicama – raspisan konkurs za nagradu “Cvet uspeha za ženu zmaja”.

Friday, April 4th, 2008

Udruženje poslovnih žena Srbije i ove godine nagrađuje žene koje se uspešno nose sa izazovima tranzicije. Sve poslovne žene, koje imaju udela u vlasništvu preduzeća i glavnu ulogu u menadžmentu, bez obzira na vrstu delatnosti, mogu konkurisati za nagradu “Cvet uspeha za ženu zmaja”.

Nagrada će biti dodeljena u dve kategorije: “Najevropskija ženska firma” i “Naj model zapošljavanja žena”.

Prošlogodišnja ceremonija dodele nagrada “Cvet uspeha za ženu zmaja” održana je 20. juna 2007. godine u Operi i teatru Madlenianum u Zemunu. U uži izbor za nagrade u dve kategorije prošle godine plasiralo se 16 vlasnica i menadžerki preduzeća.

U kategoriji “najevropskija” ženska firma prve nagrade su uručene dr Jasmini Knežević, vlasnici klinike Belmedic iz Beograda i Behdžidi Duštinac, vlasnici firme “Subex” iz Novog Pazara, dok su u kategoriji “naj model” zapošljavanja žena nagrade pripale Afroditi Bajić, vlasnici modne kuće “AMC” (Afrodite Mode Collection) iz Beograda i Ružici Đurđević, vlasnici firme “Intermehanika” iz Smedereva.

U velikoj konkurenciji uspešnih preduzetnica specijalne nagrade dobile su Madlena Zepter, vlasnica Opere i teatra Madlenianum, dizajnerka Dragana Ognjenović i Slađana Pantović, modna kreatorka i vlasnica “PS fashion-a”.

Sve prošlogodišnje kandidatkinje za nagradu postale su vlasnice broša u obliku cveta, koji simbolizuje uspešne žene i po kojem cela akcija nosi naziv “Cvet uspeha za ženu zmaja”. Udruženje poslovnih žena je dobitnicama nagrada, pored broševa, uručilo statue i plakete.

Udruženje poslovnih žena Srbije ove godine obeležava punih deset godina postojanja i istrajavanja u ojačavanju ženskog preduzetništva i povezivanju poslovnih žena na lokalnom, regionalnom, nacionalnom i međunarodnom planu. Misija Udruženja poslovnih žena je da pomogne u promovisanju poslovnih interesa žena, uspostavi veze sa sličnim udruženjima u inostranstvu i pruži podršku profitabilnim, kreativnim i specijalizovanim projektima svojih članica.

Četiri univerziteta se priključila projektu Srpske Asocijacije Menadžera

Wednesday, March 26th, 2008

Srpska Asocijacija Menadžera (SAM) projektom „Na praksi SAM“ omogućava velikom broju studenata završnih godina studija da svoje prve „poslovne korake“ naprave u firmama čiji su direktori članovi ove organizacije. Projektu su se 19. marta zvanično, potpisima rektora, priključili univerziteti u Novom Sadu, Istočnom Sarajevu, Banjaluci kao i Univerzitet Singidunum. Potpisivanju ugovora prisustvovali su rektori ovih univerziteta, brojni članovi Srpske Asocijacije Menadžera, a posebni gosti su bili podpredsednica Vlade Republike Srpske Jasna Brkić, pomoćnica ministra Aida Bogdan, kao i direktor Ustanove Republike Srpske u Beogradu, Mlađan Cicović.

Projekat „Na praksi SAM“ je, prema rečima Slobodana Vučićevića, predsednika SAM, jedna od najznačajnijih aktivnost ove organizacije.

- Srpska Asocijacija Menadžera želi da poveže akademsko znanje sa realnim privrednim životom. Kompanije imaju veliku korist od mladih, obrazovanih, ambicioznih kadrova sa novim idejama, a studenti imaju priliku da steknu osnovna znanja o organizaciji i funkcionisanju kompanija i mogućnost da dobiju posao – izjavio je Vučićević i naglasio da je u Strategiji privrednog razvoja Srbije, koja je usvojena u seprembru 2007. godine, ljudski faktor naveden kao ključna determinanta u razvoju naše zemlje.

Rektor Univerziteta u Novom Sadu, Radmila Marinković-Nedučin istakla je da ova obrazovna institucija ima veoma dobre programe za školovanje menažera iz najrazličitijih sektora.

- Program „Na praksi SAM“ će doprineti kvalitetu našeg obrazovanja. Na osnovu informacija koje će studenti doneti sa prakse imaćemo mogućnost da menjamo nastavne programe kako bi ih prilagodili zahtevima poslovnog okruženja – navela je ona.

Kako je istakao rektor Singidunum Univerziteta Milovan Stanišić, u saradnji sa SAM i drugim obrazovnim institucijama trebalo bi istražiti potrebe tržišta u oblasti kadrova, kao i u domenu nephodnih znanja i veština koje bi svaki student trebalo da ponese sa fakulteta. On je izjavio da će Univerzitet Singidunum i dalje intenzivno insistirati na sinergiji teoriskog i praktičnog obrazovanja svojih studenata.

Ugovore o saradnji u ime Univerziteta Istočno Sarajevo potpisao je rektor Mitar Novaković, a u ime Univerziteta u Banja Luci rektor Stanko Stanić. Kroz program Srpske Asocijacije Menadžera, kako je istakla potpredsednicaorganizacije Ana Bovan, praktično iskustvo u kompanijama moći će da stekne veliki broj studenata. Ona je sa ponosom naglasila da u organizaciju svakog dana stižu upiti kompanija koje žele da prime studente na praksu.

Veliko regionalno okupljanje menadžera iz zemalja Jugoistočne Evrope – 4. aprila u Portorožu

Wednesday, March 26th, 2008

Asocijacije menadžera iz Srbije, Slovenije i Hrvatske, uz podršku Privredne komore Makedonije, Spoljnotrgovinske komore Bosne i Hercegovine i Crnogorskog udruženje biznismena organizuju Prvu regionalnu konferenciju menadžera, koja će biti održana 4. aprila u Portorožu, u Sloveniji.

Jako je zanimljivo da konferencija ovog tipa do sada nije bila organizovana.

Ključne tačke diskusije će , prema najvama, biti fokusirane na kompetitivne prednosti tržišta Jugoistočne Evrope i mogućnosti unapređenja regionalne saradnje, kao i razmenu ideja u oblasti korporativnog upravljanja.

Konferenciju će, u ime Slovenačke Asocijacije menadžera (Združenje Manager), otvoriti njen predsednik Franjo Bobinac, nakon čega će se prisutnima obratiti Milan Kučan, bivši predsednik Republike Slovenije.
Učesnici će biti u prilici da sa eminentnim svetskm eksperatima, među kojima će biti i Stephen Young, lider iz oblasti društveno odgovornog ponašanja, razmatraju uticaj nacionalnih vrednosti na zakonito poslovanje.

Predavanje na temu “Makroekonomski pogled na ekonomsku saradnju u regionu“ održaće Miroljub Labus, profesor Pravnog fakulteta iz Beograda, nakon čega će biti održan okrugli sto na kom će učestvovati Mario Nobilo, ambasador Republike Hrvatske u Sloveniji, Samoil Josif Filipovski ambasador Republike Makedonije i Izmir Talić, ambasador BiH u Slovenijii. Danijel Pantić, potpredsednik Srpske Asocijacije Menadžera biće moderator ovog okruglog stola.

Dr Ivan Šimek, iz konsultantske kuće Roland Berger Strategy Consultants govoriće o poslovnim perspektivama i izazovima u Jugoistočnoj Evropi, dok će Juan Carlos Frenandez ispred IFC, pričati o razvoju korporativnog upravljanja u regionu.

Drugi okrugli sto biće posvećen izazovima sa kojima se sreću menadžeri jugoistočne Evrope, kao što je problem kulturnih razlika, česte migracije i određivanje visine plate.

Učesnici okruglog stola biće i Slobodan Vučićević, direktor Upravnog odbora Droga Kolinska, Žiga Debeljak iz Mercatora, Gjorgji Jančevski ispred Tutunske banke, Žarko Radulović, Montenegro Stars Hotels, Boris Nemešić iz Mobilkom Austria, Ljerka Pulić iz Agrokora, a Esad Čolaković, predsednik Hrvatske Asocijacije menadžera CROMA biće moderator.

Asocijacije menadžera Srbije, Hrvatske i Slovenije nadaju se da će konferencija doprineti stvaranju povoljnijeg ambijenta za ekonomski razvoj u Jugoistočnoj Evropi, kao i da će postati redovni godišnji događaj.

Konferencija “HR u vremenu tranzicije – izazovi i mogućnosti” okupila više od 500 menadžera

Tuesday, March 25th, 2008

Prva regionalna HR konferencija u 2008. godini na temu “HR u vremenu tranzicije – izazovi i mogućnosti“, koja je održana 20. marta 2008. godine u Beogradu, okupila je više od 500 HR menadžera.

Konferenciju je organizovao internet portal za razvoj karijere BoljiPosao.com.

- HR konferencija ima za cilj da okupi profesionalce koje se bave ljudskim resursima kako iz zemlje tako i iz regiona. Ideja konferencije je da ojača poziciju HR profesionalaca, a da ukaže na savremeni koncept “employer brandinga” – rekla je Marina Antić, direktorka portala BoljiPosao.com

U cilju promovisanja ideje “employer brandinga” na portalu je organizovan Izbor za najboljeg poslodavca godine. Osnovni cilj ovog izbora je, navode iz kompanije, podizanje svesti poslodavaca o značaju izgradnje i očuvanja dobrog imidža na tržištu rada, dodajući da “samo firma koja se brine o zadovoljstvu svojih zaposlenih može da očekuje stalan priliv kvalitetnih kandidata za otvorena radna mesta, kao i lojalnosti svojih zaposlenih”.

Internet portal BoljiPosao.com za svoj osnovni cilj ima povezivanje poslodavaca i kandidata sa tržišta rada kako bi se što efikasnije i brže popunjavale upražnjene radne pozicije. Na našem tržištu postoje od prošle godine i deo su velikog regionalnog portala koji postoji u Sloveniji, BiH i Hrvatskoj. Ovaj portal je u kratkom roku uspeo da se pozicionira kao jedan od lidera u oblasti portala za zapošljavanje, navedeno je u saopštenju.